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豊中市人材育成基本方針

更新日:2016年4月25日

 「豊中市人材育成基本方針」(平成22年(2010年)11月改訂)は、今後10年間における、本市職員の育成を総合的・計画的に進めるため、めざすべき職員のすがたや、人材育成施策の考え方、基本的方向等を明らかにするものです。さまざまな環境変化や多様な課題に柔軟に対応しつつ、行政運営を進めるためには、組織の一員である職員の能力等を高め、組織力を向上させることが不可欠です。そこで、本基本方針において、めざすべき職員のすがたとして「『市民視点』『未来志向』『チームプレー』で質の高い市民サービスをめざす職員」を掲げ、それに向かって職員の育成施策を推進していきます。

【豊中市人材育成基本方針の構成】
はじめに ~新しい人材育成基本方針の策定にあたって~
1.めざすべき職員
2.職員が果たすべき役割と必要な能力・資質
 (1)職員が果たすべき役割
 (2)職員に必要な能力・資質
3.人材育成の基本的方向と進め方
 ~職員自身の取組みと職場、人事・研修制度等による育成~
 (1)職員自身の取組み
 (2)職場、人事・研修制度等による人材育成
4.基本方針の推進について

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お問合せ ※電話番号をお確かめのうえ、お間違いのないようお願いします。

総務部 人事課
〒561-8501 豊中市中桜塚3丁目1番1号 豊中市役所第一庁舎4階
電話:06-6858-2019
ファクス:06-6846-6177

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