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育児・介護休業法が改正されました(平成29年1月1日施行)

更新日:2017年2月17日

平成29年1月1日から、育児・介護休業法が改正され、仕事と介護の両立がしやすくなります。

<改正のポイント>

1、要介護状態の判断基準が変わります

2、介護休業の分割取得ができるようになります

3、介護のための所定労働時間の短縮措置(短時間勤務等)の期間の拡充

4、介護休暇・子の看護休暇が半日単位で取得できます

5、介護のための所定労働(残業)の免除が新設されます

6、介護休業等制度の対象家族の範囲が拡大されます

7、育児・介護休業の期間雇用者の要件が緩和されます

8、育児休業等の対象となる子の範囲が拡大されます

9、妊娠・出産・育児休業・介護休業等によるハラスメントについての事業主の防止措置が新設されます

 ↓ 詳しくはリーフレットをご確認ください。

<お問い合わせ・ご相談は>

 大阪労働局雇用環境・均等部指導課
 TEL 06-6941-8940
 開庁時間 月~金 8時30分~17時15分

お問合せ ※電話番号をお確かめのうえ、お間違いのないようお願いします。

市民協働部 くらし支援課
〒560-0022 豊中市北桜塚2丁目2番1号
電話:06-6858-5060
ファクス:06-6858-5095

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