豊中市では、「みらい創造都市　とよなか」の実現に向け、「人材育成基本方針」に基づき、『「市民視点」「未来志向」「チームプレー」で質の高い市民サービスをめざす職員』、『だれもが”住んでみたい””住み続けたい”と思えるまちづくりを推進する職員』の育成をめざして、職員研修の実施や職場研修の支援、各種資格取得の支援など、「職員」「職場」「人事制度」の連携による計画的な人材育成をすすめています。