豊中市は、「経営戦略」を遂行するために必要となる人材を獲得・育成等するための人材マネジメントの方策を示すものとして、『人材戦略』を令和元年（2019年）12月に策定し、令和5年2月に改定しました。
（計画期間：令和5年（2023年）～令和7年（2025年））