当院では、1年目から3年目までの期間、基礎看護技術の習得・アセスメント能力の向上に向けた指導・教育を徹底しています。

経験年数に合わせて目標を設定し、集合研修や現場でのOJT、事例発表会などの学習機会を企画し、計画的に実施しています。

また当院では、実施予定の研修を院外に公開し、外部の看護師の皆様の参加を受け付けています。関心のある研修への参加をお待ちしています。

卒後1年目は、すべてのことが初めてで不安の多い時期です。当院では独自の教育システムで、安心してスキルアップが可能です。

一般的なプリセプターシップだけでなく、より経験豊富な先輩看護師が「匠ナース」として学びをサポート。また、新人研修責任者が定期的に個人面談を実施するほか、臨床心理士によるストレス対処法などの講義も開催して新人看護師のメンタルサポートを徹底し、様々な不安を安心に変えていきます。

年次ごとの段階的な院内教育を行う卒後院内教育プログラムと並行し、入職1年目から自分の学びたいこと、キャリアアップにつながる技術・知識について学べるのが院内エキスパート教育プログラムです。

看護倫理をはじめとし、より専門性の高い技術・知識を修得するために、院内に在籍する専門・認定看護師による講義・演習を行います。

ナースが指導する、多彩な研修を自分の将来のキャリアビジョンに沿って自由にセレクトし、学ぶことができます。