1．自社の女性の活躍状況の把握・課題分析
2．1の状況把握・課題分析に基づき、女性の活躍推進に向けた数値目標、取組内容、取組みの実施時期、計画期間を盛り込んだ行動計画の策定
3.策定した行動計画の社内周知、外部公表
4.一般事業主行動計画策定・変更届の都道府県労働局雇用均等室への届出
5.自社の女性の活躍に関する情報公表

行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍促進に関する取組みの実施状況等が優良な企業は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。