豊中市伊丹市クリーンランド
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更新日:2023年9月8日
豊中市伊丹市クリーンランド
人員確保に関わる要求に係る団体交渉について(豊中市伊丹市クリーンランド労働組合)
【日時】令和5年(2023年)8月25日(金曜)14:03から14:32まで
【場所】豊中市伊丹市クリーンランド7階大会議室
【出席者】
(組合)
・豊中市伊丹市クリーンランド労働組合執行委員長、書記長ほか6名
(当局)
・事務局長、事務局次長兼総務課長ほか5名
【議論要旨】
(組合)
・定年延長に伴う短時間再任用職域の考え方等について労使協議を行いたい。
・業務に見合った人員配置及び育児休暇を取得しやすい環境づくりをされたい。
・労使確認を重く受け止め、その遵守に努められたい。
(当局)
・定年延長に伴う課題整理については本庁の動向を踏まえて労使協議により進める。
・必要に応じた人員配置及び育児休暇を取得しやすい環境づくりに努める。
・労使確認の遵守に努める。
【結論】
・人員確保に係る団体交渉については、本交渉をもって終了した。
【要求書及び回答書】
人員確保に関わる要求に係る団体交渉について(豊中市伊丹市クリーンランド労働組合)
【日時】令和4年(2022年)8月2日(火曜)13:40から15:02まで
【場所】豊中市伊丹市クリーンランド7階大会議室
【出席者】
(組合)
・豊中市伊丹市クリーンランド労働組合執行委員長、書記長ほか6名
(当局)
・事務局長、事務局次長兼総務課長ほか6名
【議論要旨】
(組合)
・定年延長に伴う短時間再任用職域の考え方等について労使協議を行いたい。
・業務に見合った人員配置をされたい。
・労使確認を重く受け止め、その遵守に努められたい。
(当局)
・定年延長に伴う課題整理については本庁の動向を踏まえて労使協議により進める。
・必要に応じた人員配置に努める。
・労使確認の遵守に努める。
【結論】
・人員確保に係る団体交渉については、本交渉をもって終了した。
【要求書及び回答書】
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