本市で雇用する障害者の職場定着の推進を目的として、職場環境づくりと職域開発などを協議するため、障害者職場定着フォロー委員会を設置しています。
フォロー委員会のもとに、本市で雇用する障害者の就労支援を補助する目的として、障害者就労支援アドバイスチームを置き、障害のある職員とその職場からの相談に応じています。

　障害のある職員が配属になった際に、所属長が本人と面談を行っています。
当市で使用している所属長面談等の進め方要領を掲載しますので、障害者雇用を実施する場合等にご活用ください。