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豊中市 Toyonaka City
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部局マネジメントシステム(組織目標管理制度)

〇本市では、年度当初に市長、副市長によるヒアリングを経て、基本政策・総合計画や行政評価を踏まえ、取組方針や重点的な取組事項など、各部局長が目標(当年度・中期)を設定し、組織運営を進めていくマネジメントシステムを導入しています。

〇年度当初に設定した方針、目標については、進行管理し、年度末に振り返り・総括を行ったうえ、年度以降の組織運営に反映させています。

〇計画(PLAN)-実行(DO)-評価(CHEK)-反映(ACTION)のサイクルにより、戦略的な都市経営の視点にたって、「創る改革」を推進します。

※平成31年度(2019年度)より、組織目標シートは部局マネジメントシートに改めています。

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豊中市役所

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