業務概要

人事係

1． 職員の採用・退職、配置換えなどの人事管理や定数管理、人事制度に関わる企画立案などを行っています。

2． 現在、「人材育成基本方針」に基づき各種人事制度の見直しに取り組んでいます。

1. 職員の任免，配置換え，給与，報酬，賃金，分限，賞罰，服務その他身分に関すること。
2. 特別職の職員（嘱託職員を除く。）の任免委嘱に関すること。
3. 人事評価その他人事に関する基本事項の調査及び企画に関すること。
4. 職制に関すること。
5. 職員の定数管理に関すること。
6. 委員会の事務局等の職員の定数又は身分取扱いについて，委員会等に勧告し，又は委員会等との協議に関すること。
7. 現金，物品の亡失等に伴う職員の損害賠償に関すること。
8. 豊中市特別職報酬等審議会に関すること。
9. 豊中市職員懲戒審査委員会に関すること。
10. 職員表彰に関すること。
11. 職員の勤怠その他職員の人事管理に関すること。

研修係

「豊中市人材育成基本方針」で掲げるめざすべき職員（「『市民視点』『未来志向』『チームプレー』で質の高い市民サービスをめざす職員」）の育成に向け、各職場での育成や人事制度等による育成と連携しながら、職員研修等の施策を推進し、総合的・計画的な人材育成に取り組んでいます。研修事業においては、職階や経験年数、行政課題などに対応した研修、職場研修・派遣研修の支援などを実施しています。また、職員提案や人材育成基本方針の具体的な推進に関する取組み等を行っています。

1．人材育成に係る企画及び推進に関すること。
2．職員研修の総合企画及び調査研究に関すること。
3．職員研修の実施に関すること。
4．職員研修に係る他の地方公共団体等との連絡調整に関すること。
5．その他職員研修に関すること。

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