豊中市は、柔軟な発想と優れた技術力を持つ民間事業者等と協働して、地域課題の解決をめざすプロジェクト「Urban　Innovation　TOYONAKA（アーバンイノベーション豊中）」を実施しています。

新たなソリューションの開発・実証実験を通じて、市民サービスの向上と新たなビジネスの創出をめざします。

審査により選ばれた事業には市から上限50万円の補助金を交付します。また、今年度の開発・実証実験を通じて、効果を検証し、次年度以降の展開を検討します。

令和7年度（2025年度）は2案件であわせて28件の応募がありました。たくさんのご応募ありがとうございました。
審査の結果、2団体の採択が決定しました。

令和7年度の実証結果をまとめました。
詳細については、下記のファイルをご確認ください。

市の無料職業紹介は、常勤・パートタイムといった雇用形態が中心で、単発や時間単位のスポットワークなどニーズの多様化へ対応できていません。また、採用困難職種をはじめとした市内企業での人材不足や、潜在的な労働力（特に女性やシニア）と求人の間にミスマッチが存在しており、その課題を解決する必要がありました。
そこで、希望する時間や場所でスキマバイトが探せるアプリ「シェアフル」への、市内事業者の登録と女性・シニアをはじめとする市民の登録を促しました。事業者、市民ともにスポットワークを体験してもらうことで、多様な働き方に関する事業者や市民のニーズの把握や事業者の業務の切り出し方を確認しました。また、平行して事業者、女性・シニア向けにアンケートやインタビューを実施し、スポットワークのような多様な働き方について、ニーズ調査を行いました。

・実証期間中に掲載できた求人が2件、そのうち人材とマッチングしたのは1件のみだったが、アンケートやインタビューでは、スポットワークの認知度が低い一方でニーズは高いことがわかった。
・女性・シニア向けアンケートでは、「条件が合えば働いてみたい」が女性では70％、シニアでは50％
・女性・シニア向けインタビューでは、専門職（看護師や技術職等）の経験を活かせるスポットワークに一定の需要があることがわかった。
・女性・シニアともに、働く希望時間帯は、午前、昼が最も多く、希望職種は、軽作業が最多であった。
・事業者インタビューでは、人手が不足している際は積極的に活用し、スポットワークをきっかけに長期的な就業につながるチャンスを広げるために利用したい意向が確認できた。
・事業者におけるスポットワークの活用については、業務切り出しのイメージがわからないことや、スポットワーク導入検討が進んでも社内調整などで、掲載まで時間がかかることを確認した。

市では高齢者が活動できる場所を提供しているものの、周知が難しい状況が課題であり、スマホを活用して、地域の居場所や市サービスなどの情報を分かりやすく提供する必要がありました。
そこで、高齢者向けアプリ及び市公式LINEを通じた居場所・体操動画・緊急通報などの情報発信を行い、ツールの第一印象や使いやすさに関するアンケートを実施し、アプリとLINEの導入に関する比較検討を行いました。

・高齢者向けアプリ（とよなかアプリ）と市公式LINE上に「高齢者向けの情報」を開発し、どちらも必要な高齢者情報について、市のWEBページ等へ遷移できるようにした。
・アプリとLINEともに、基本機能としてパワーアップ体操や広報とよなか、救急電話相談#7119などを実装した。
・アプリのインストール数は1,025件で、アンケートの回答総数は301件であった。
・アプリ、LINEの利用意向はどちらも全体の70％であり同水準であった。
・満足度は、アプリが62.4％、LINEが55％とややアプリの方が高かった。要因としては、アプリに比べLINEは文字が小さくて見にくいことが挙がられる。
・75歳以上の方については、アプリのインストールにハードルがあるため、LINEの利用意向が高く、74歳以下の方については、インストールにハードルを感じず、より高齢者向けの情報が得られるため、アプリの利用意向が高かった。