新型コロナウイルス感染症拡大の影響などにより雇用環境が不安定になり、さまざまな生活上の困難を抱える女性が増加しています。特に非正規雇用を中心に相対的に女性の多い産業の厳しい状況により、男性に比べ女性がより雇用面での影響を受けています。
　女性活躍推進に向けた事業所向けの取組みはこれまで講演会等の周知啓発が中心でしたが、女性の就労継続や就労促進に向けたさらなる具体的な取組みが求められています。
　つきましては、事業所の経営者、管理職、女性社員に向けたセミナーなどの一部を、専門ノウハウを保有する事業者に業務を委託することとし、その受注者の選定にあたり、次のとおり公募型プロポーザルを実施します。
（※4月26日修正　第二次審査（プレゼンテーション）の日程を6月1日（火曜）から6月3日（木曜）に修正しました）

契約締結日から令和4年（2022年）3月31日まで

本事業の公募内容については、下記の募集要項等をご覧ください。

応募から契約締結までのスケジュールは次のとおりです。