• 令和5年度の加算の実績報告
• 福祉・介護職員処遇改善加算の基本的な考え方など

令和5年度の福祉・介護職員処遇改善加算などの実績報告

提出書類

障害福祉サービス等処遇改善加算実績報告書（別紙様式3－1、3－2、3－3）（エクセル：185KB）

※ 計画書提出時に作成した福祉・介護職員処遇改善加算後の賃金の総額より、令和5年度の賃金が下回った事業所は、計画の見直しを実施したうえで実績報告書を作成し、理由書（任意様式）を添付してください。

【理由書に記載する事項】

1. 計画書見直しの計算式
2. 計画を見直すことになった要因

例1：〇〇の事情によりサービス提供量が減少し、職員の勤務時間が減少したため、賃金総額が減少した。
例2：○○の事情により従業員の入れ替えがあり、賃金ベースが低い従業員が多くなったことから賃金総額が減少したため。

＜注意点＞

【平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A（平成24年8月31日）問19より】

問）実績報告で賃金改善額が加算額を下回った場合、これまでの助成金と同様、返還する必要があるのか。
答）加算の算定要件は、賃金改善額が加算による収入額を上回ることであり、加算による収入額を下回ることは想定されないが、仮に加算による収入額を下回っている場合は、一時金や賞与として支給されることが望ましい。なお、悪質な事例については、加算の算定要件を満たしていない不正請求として全額返還となる。

特定加算における職員分類の変更特例に係る実績報告（別紙様式3－3）（エクセル：20KB）

特定加算における職員分類の変更特例を適用する職員がいる場合は提出が必要です。

特別な事情に係る届出書（別紙様式5） （エクセル：25KB）

計画で記載した金額が著しく異なる場合等は提出してください。

提出期限

提出方法（電子申込システムもしくは郵送）

電子申込システム

書類提出フォームはこちら

郵送先

福祉・介護職員処遇改善加算について（令和5年度）

基本的考え方・事務処理手順・様式例

福祉介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示（PDF：1,284KB）

平成29年度介護報酬改定に関する審議報告（厚生労働省）

「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内（リーフレット）（パワーポイント：187KB）

平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成24年8月31日）（PDF：580KB）

2019年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A（令和元年度5月17日厚生労働省事務連絡）（PDF：125KB）

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ